La fecha de nacimiento es un dato fundamental para la identificación de cualquier individuo, incluyendo a Adriana Basaez Pina. Su registro es crucial en diversos sistemas de información, como los utilizados para la gestión de personal o para el cumplimiento de normativas legales.
Estructura de Datos Personales y Laborales
El borrador proporcionado detalla un esquema de campos diseñado para recopilar información exhaustiva sobre una persona en un contexto, presumiblemente, laboral o administrativo. Dentro de este esquema, se incluye específicamente la "Fecha de Nacimiento", que es el dato central de nuestra búsqueda.
Campos de Identificación Básica
Los primeros campos de este esquema están dedicados a la identificación unívoca del individuo y sus datos personales esenciales:
- Rut: Número de identificación único.
- Fecha de Nacimiento: El campo específico para registrar la fecha en que la persona nació.
- Nombre: Nombre(s) de pila.
- Apellido Paterno: Primer apellido.
- Apellido Materno: Segundo apellido.
- Sexo: Género de la persona.
- Nacionalidad: País de origen o ciudadanía.
- Correo Electrónico: Dirección de contacto digital.
Campos Laborales y Contractuales
Además de la información personal básica, el esquema profundiza en aspectos relacionados con la situación laboral y contractual del individuo:
- Ley de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 1 %: Indicador de aplicación de normativas de inclusión laboral.
- Fecha de Inicio Contrata: Fecha de inicio del contrato laboral.
- Fecha de Término de Contrata: Fecha de finalización del contrato laboral.
- Estamento: Categoría o grupo al que pertenece el empleado dentro de la organización.
- Grado: Nivel o escalafón dentro de la estructura de cargos.
- Jornada Laboral (H.H Mensual): Cantidad de horas trabajadas mensualmente.
- Nro. Perfil de Cargo de Chile Valora: Código o referencia del perfil de cargo según el sistema de certificación de competencias de Chile Valora.
- Cargo: Denominación del puesto de trabajo ocupado.
- Dirección a la que pertenece: Unidad superior o dirección organizacional a la que está adscrito el puesto.
- Departamento al que pertenece: División o sección específica dentro de una dirección.
- Unidad a la que pertenece: Equipo o área de trabajo más pequeña.
- Nivel de Estudios: Máximo nivel educativo formal alcanzado.
- Título Profesional: Título universitario o técnico obtenido.
- Fecha Inicio en el Municipio : Fecha de ingreso a la entidad municipal.
- Fecha Inicio en el Sector Público : Fecha de ingreso general al sector público.
Asignaciones y Compensaciones
El esquema también incluye diversos campos relacionados con las asignaciones económicas y bonificaciones que forman parte de la remuneración:
- Asig. Profesional art. 1 ley 20.922 (Anual $): Asignación profesional contemplada en el artículo 1 de la Ley 20.922, con su valor anual.
- Asig. Directivo jefatura art. 11 T. Ley 20.922 (Anual $): Asignación para cargos directivos y de jefatura, según el artículo 11 de la Ley 20.922, con su valor anual.
- Asignación Zona (Anual $): Compensación anual por vivir o trabajar en una zona geográfica específica.
- Asignación Zona Planilla Suplementaria (Anual $): Asignación de zona complementaria.
- Zonas Extremas Bonificación (Anual $): Bonificación anual por trabajar en zonas consideradas extremas.
- Zonas Extremas Bonificación Compensatoria (Anual $): Bonificación anual compensatoria para zonas extremas.
- Mejoramiento Gestión Municipal_ Asignación (Anual $): Asignación anual vinculada a la mejora en la gestión municipal.
- Mejoramiento Gestión Municipal Bonificación Compensatoria (Anual $): Bonificación anual compensatoria por mejora en la gestión municipal.
- Horas Extraordianarias (Anual $): Monto anual correspondiente a horas extraordinarias trabajadas.
- Asignación por Cambio de Residencia (Anual $): Compensación anual otorgada por un cambio de residencia.
- Asignación de Pérdida de Caja (Anual $): Asignación anual por el manejo de fondos o valores.
- Asignación de Antigüedad (Anual $): Compensación anual basada en los años de servicio.
- Incremento Previsional (Anual $): Aumento anual en las cotizaciones previsionales.
- Bonificación Art. OFICINA DE CONT.: Bonificación específica, posiblemente relacionada con la Oficina de Contraloría, sin detalle del artículo completo.
A pesar de que el borrador proporciona una estructura exhaustiva para el registro de datos personales, incluyendo un campo específico para la "Fecha de Nacimiento" de individuos como Adriana Basaez Pina, la información concreta sobre su fecha exacta de nacimiento no se encuentra presente en el contenido del borrador suministrado. La disponibilidad de estos campos sugiere que dicha información sería parte de un registro completo, pero no se detalla aquí.